xây dựng các hình thức lương, thưởng đa dạng, cạnh tranh thị trường như lương cơ bản, các khoản phụ cấp, thưởng cuối năm/ thành tích/ thâm niên...
chế độ trợ cấp kết hôn, trợ cấp sinh con và trợ cấp tang chế người thân, ngoài ra cung cấp đào tạo theo từng cấp bậc chức vụ, trợ cấp du lịch, trợ cấp đi lại và trợ cấp khám sức khỏe...
tuần nghỉ 2 ngày, có chế độ nghỉ phép thai sản, nghỉ phép thời kỳ kinh nguyệt, nghỉ phép chăm sóc gia đình và nghỉ phép đặc biệt theo quy định pháp luật.
dựa theo pháp luật quy định đăng ký bảo hiểm lao động / bảo hiểm y tế và cung cấp lương hưu cho người lao động, khám sức khỏe cho nhân viên, bảo hiểm đặc biệt khi đi công tác dài hạn và đi công tác nư
mỗi năm có tổ chức định kỳ chụp ảnh và vẽ tranh, phát học bổng và quà tặng cho con em nhân viên.
các xưởng tổ chức định kỳ các hoạt động phúc lợi như sinh nhật, liên hoan, nhân viên đi du lịch và hoạt động công ích như làm sạch bãi biển, làm sạch núi, quan tâm khu dân cư...