2024台灣技職教育年會今年舉辦第二屆,相信「擁有技能的青年,就是改變社會的力量來源」,由skills for u主辦凝聚政府、npo、產業與技職教育圈,共思未來技職人才教育解決方案。
正美集團策略長梅國卿應邀參與論壇,與ibm和 diageo等全球大型外商共同與談《技職人才如何搶進國際企業》,並於主題中分享正美集團從台灣本土企業出發,如何邁向全球化布局的挑戰,以及技職與人才對於正美成為跨國型企業在策略發展上的關鍵議題。
企業渴望的人才軟實力
談及對社會新鮮人的期望, ibm大中華區企業公民部協理陳慧純引用ibm對全球上千家ceo所做之調查報報表示,相較於過去,未來人才更需要擁有「彈性敏捷適應力、時間管理能力、團隊中有效工作、商業環境中有效溝通、創新與創意、倫理與誠信」等軟實力。diageo台灣人力資源部總監林瑋志則提到,在變動環境中,擁有「自我學習和不斷進步的企圖心」是企業最渴望的人才特質。正美集團策略長梅國卿呼應「軟實力」是ai時代重要的工作技能,並提及外語能力已是職場競爭力的基本要件,更重要的是,透過外語能力具備「文化理解力」和增進「國際視野」。
用語言力走出國際 擁抱全球視野職涯
面對全球化佈局及多元國籍的員工,國際企業所需人才需要外語力更需要軟實力。鼓勵技職同學應為未來做好準備。首先,就學期間的學習應讓自己擁有硬實力,準備迎接職場挑戰;其次,進入國際企業英文已是必備敲門磚,若能同時擁有第二外語更加分;最後,在ai時代,若能於職場上展現自身軟實力,具備多元包容的心態和樂於團隊合作之人格特質,將更有利於成為國際企業渴望的人才。