職涯發展 | 正美集團-凯发ag旗舰厅

雙軌運行、彈性輪調、適性揚才

雙軌運行、彈性輪調、適性揚才

職涯發展路徑

集團訓練體系採階層別及職能別雙軌運行模式,管理與專業並重,並依職能適性揚才,健全員工職涯發展。
 

管理職

創新管理 拓展視野

專業職

專注技術 深耕專業

高階主管
高階工程師/專案經理
中階主管 中階工程師/專案主任
初階主管 初階工程師/事務員
新進人員 新進人員

 

新人訓練規劃

針對新進同仁除依職務別提供新人完整的新人訓練課程外,每位新進同仁都有專屬的導師適時的給予輔導與關懷,讓新人能儘快適應新環境,安心、穩定的在正美成長茁壯。
 
  • 新人訓練
  • 夥伴制度
  • 關懷訪談
  • 集團融入

在職訓練規劃

正美集團在職訓練體系完善,並依照員工之職務階層與專業職能規劃個人學習地圖,落實集團人才培育政策。

階層訓練

  • 工作場所訓練
  • 督導人員訓練
  • 幹部訓練營
  • 管理才能發展研習營
  • 領航營

專業訓練

  • 專業訓練
  • 專案指派
  • 輪調培訓
  • 菁英交流
  • 海外培訓

通識訓練

  • 核心職能
  • 共通職能
  • 資訊應用
  • 講座分享
  • 講師訓練

多元學習管道

正美集團具有多元學習管道,主管與同仁可依據學習目的選擇最適合的學習方式培養本職學能,獲致訓練成效。

 

  • 內部訓練課程
  • 線上學習系統
  • 技術交流會
  • 外部訓練課程
  • 員工圖書館
  • ojt/ off jt
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